为进一步提高老员工心理健康教育工作水平，为员工的健康成长提供有力保障，10月8日下午，伟德在笃学楼410会议室召开了老员工心理健康辅导工作专题推进会。公司党总支书记杨巧智、团学办全体教师参会，会议由公司党总支副书记乌日拉主持。
会上，乌日拉对相关文件规定进行解读，并就下一步工作进行了安排。她强调推进周跟进制，每周提交一次员工心理健康状况工作纪实，详细记录员工学习、生活、工作及人际交往等方面的状态；落实月汇报制，每月对员工心理健康状况进行阶段总结，深入了解员工阶段心理变化，以便为下一步心理健康教育有效推进做到精准发力、有的放矢。
杨巧智强调，心理健康是员工全面发展的基础，辅导员作为员工心理健康的守护者，要注重在实践工作中不断精进业务水平，精心培养员工骨干、认真组织心理测评、建立动态档案、实施精准帮扶；要注重把握规律、聚焦难点、协同联动、未“病”先防，充分运用好校内各类心理资源助推员工健康成长，全面促进员工心理素质发展。
